Biographie
Catherine Ammann

15 Jahre HR-Erfahrung in globalen Unternehmen der Finanzbranche, des Logistikgewerbes und der Medizinaltechnik. Lokale wie auch regionale und globale HR-Führungsrollen mit Schwerpunkten in den Bereichen Finanzen, IT und Operations.

Erfahrungshorizont beinhaltet höhere HR Management Funktionen in allen Facetten und mit Ansprechpartnern & Kunden auf allen hierarchischen Ebenen. Spezialgebiete sind die Personaladministration, Fragen des internationalen Personalmanagements und der entsprechenden international ausgerichteten Prozesse sowie das Vergütungsmanagement.

Offen, sozial kompetent, vernetzt denkend und kommunikativ verbindet sie strategische und operative Perspektiven mit dem Ziel einer betriebswirtschaftlich sinnvollen Umsetzung

Catherine Ammann hält einen Executive MBA in HR Management (Bern) und einen CAS Compensation & Benefits und ist eidgenössisch diplomierte Personalfachfrau. Ihre Reisen führten sie durch Nordamerika, Lateinamerika und Australien.